ちゅん @chun@imastodon.net

あいうえお

なんとなく

おひさしぶりです。

就業規則ってクソじゃね
雇用しますって言ってから就業規則に同意させようとしてるじゃん
就業規則に同意できなきゃ辞めるん？ってなる

【 オリジナルMV 】Orange Sapphire【 にじさんじ / Twinkle 】 https://youtu.be/7cbzUExj_pQ @YouTubeさんから

ノーブラえっち

あーーーーーーーーーーめんどくせぇ

計算し直さないとか

深夜時間帯のアレを忘れてた

あ、そうだまって

先月何故か給与が1桁の端数生まれててなんでだろうとはなってたから何かしらの何かがあったのかもしれない

1%引き 時給にすると891円
10%引き 時給にすると810円
か

給与明細先月分もらってないから何時間働いたから何円支払ったよとか何もわからないのかなりクソだな

18歳の扶養範囲内アルバイトで何も引かれるあれは無いと思う

給与最大10%割引らしいので
1%引かれれば47223円
10%引かれれば42930円
か

今月既に働いたのが53時間
就業規則上の時給(研修期間は900円)で計算すると47700円
最低賃金898円のラインが47594円

文面でもらうか

今日休むって言ったら代わり見つけてもらわないと店に迷惑かかるので休むのは駄目だよとかいわれたし(就業規則には書いてあるがそこまでしなければならないのが謎)

30日締め15日払いなので来月15日にならないと何もわからないの怖すぎるな

俺が認識してる時給は就業規則の内容と一致してはいる
あと給与明細がもらえないのでそこも請求しないといけなさそうだなあ