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比烂的时代,看到玩不起的饿了吗,突然觉得自己的工作也没那么不堪|个人日记 - 绯月ScarletMoon

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月初
的时候公司发布了新的要求,其中,奖钱的事情没任何变化,扣钱的事情增加了一大堆。数量多得现场十来号人都懒得去吐槽了。

其中一个最明显的地方是:有一项指标市公司划给全市的要求是试点运行,要求完成度30%,而到了我们手里完成度直接调到50%,而且直接挂钩KPI,一刀切的同时还不给任何弹性空间。

最扯淡的一项是:0抱怨奖励,要求整个月下来不存在任何客户抱怨,只要有任何一单这奖励就没了。开会的时候领导各种吹这类没任何弹性空间的奖励。相当于是每天都有大大小小的考试,领导们要求也不是特别高,只要你们全都考100分就可以了,都考满分了月底给你们500块钱奖励。

咱们早就习惯了,有好些个钱都是默认拿不到的了,谈工资都默认拿不到这个钱。这几天上热搜的饿了吗事件,以及连带爆出的种种“不可能完成的任务”,我突然觉得,我打的这份工,待遇还是不错的。

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原来,底层的下等人都一个样,他们面对的都是一个没有任何弹性空间的制度,稍微踏错半步节奏就是一连串的扣罚。领导们倒是说得轻松,知道差评扣得重,你用心点服务规避掉不就是了?毕竟老夫也不是什么恶魔。。。。

要求确实是摆在那,在绝对理想的情况下我确实可以处理好公司交代的所有任务。只是,只要出任何一个幺蛾子,不管多细微的幺蛾子,只要来了,只要错一个,成堆的扣罚就来了。

比烂的年代,只有更烂,没有最烂!

之前还有过打算,原来那份破工作实在熬不下去大不了辞职不干了,附近一圈地方我差不多每个角落都走过,整个送货的送餐的工作好歹也能混口饭吃,至少不用再受这破气。

现在想想,还好当时没冲动,都是底层的下等人,在原来公司是受气,但新工司难道就不受气了?现在看来,快递佬外卖小哥们和我一样都是下等人,不管跑到哪都得忍受没任何弹性空间的扣罚标准。哪怕是给私人老板打工,该受的气一样少不了。

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这事在一些意义上也多亏了小娇,去年最糟糕的时候她确实去大街小巷的找过工作,找到的岗位不烧体力的工作时间长,工作时间不长的要烧体力,甚至还有夜班,给的工资都3000附近,还是口头承诺,没任何合同的那种。要不是她真去找工作打听了我也不知道同是下等人,有太多的人过得不如我,我那时候真觉得已经很惨了,各种受气不说,工资还低。

万万没想到的是,底层打拼的人里还有大把人连我都不如,没五险一金,一个月只休1天,不是996,是一个月只有那么一两天休息,上班要么是早上到晚上,要到下午到次日早上,都是工作12个小时的。

劳动法?有用吗?真要按劳动法每天只工作8小时,每周双休,估计到手工资只有最低标准的2100,一分都没得多。 - 3/3

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